[IT人才风向标] — 5月首场职场开放日邀您走进网龙公司


周刊头条:最新活动预告--5月首场职场开放日邀您走进网龙公司

 网游市场火爆,对游戏人才的需求一样那么火爆!接踵上市的知名网游公司对游戏人才的需求呈一路走高的趋势。企业最青睐哪类游戏人才,对游戏人才都有什么具体的要求?这些企业的发展前景、员工待遇、办公环境如何?这些都是近段时间社区会员们热议的话题: 现在网游公司待遇 知道的都来验下真假。 其中,被人称为“潜龙”的网游企业网龙的办公环境,员工待遇更是引起了会员的热烈讨论。 为此,CSDN求职论坛特邀请国内知名网游公司--网龙HR做客论坛,进行更进一步的“网龙及网游行业大揭秘”。 欢迎广大社区会员积极参与到职场论坛、参与到职场开放日的活动来!  >>活动详情

其他热点活动:
《人才专刊-2008春季特刊》赠阅申请火热进行中!

《人才专刊》是CSDN人才频道和《程序员》杂志共同打造的年度求职与招聘刊物。对于求职者,《人才专刊》是一本程序员的职场生存手册;对于雇主,《人才专刊》是网络招聘的有效补充。《人才专刊》发行量大,目标群体针对性强。  >>赠阅申请请进

更新简历,多款好礼任你选

只要在3.24-6.24活动期内创建或更新简历,即有机会获得更丰富的精美礼品!找工作、得礼品,轻松搞定! >>详情


论坛热贴    挨踢职涯更多精彩话题

IT人如何走精英路线?
 技术路线的高端职务都需要大量的经验,我们也学需求分析,也学系统分析,也学数据库设计,也学软件架构。但是架构师,DBA,系统分析员,貌似都不是能够直接做的。老师总是口口声声说中国软件严重缺乏高端人才,但是怎么样才能走上精英之路?。。。。。。>>详细

各种层次IT技术人员的描绘
  据本人的工作经历,可以从某个角度,描绘出各类技术人员的形象,如下:最上上层次的技术人员是,只需你给出一个简单、甚至模糊的需求,他就能在指定的时期内给你做出你想要的东西。这种层次的技术人员,已经超出技术范畴了,是每个公司老板梦寐以求的人才 。。。。。。 >>详细

关于08年的工资涨幅分析与调查
 依我看,具备一定能力的企业,08涨幅应以20%为标准,然后视员工的贡献和重要程度在此上下浮动较妥,太低,人心涣散,队伍就不好带了。太高,成本难以消化,股东会横眉冷对的。 >>详细

我实在不想指责这个群体,可是应聘者的素质怎么这么低?
是的,我实在不想指责这个群体,应聘者。想想那些整天苦着找工作的面霸们,再看看这些不守诚信的应聘者们,真是令人气愤。 如果你看不上我们,就不要答应来参加面试。耽误我们的时间不要紧,关键是侮辱了你们自己,降低了你们自己的人格,毁坏了你们自己的诚信,并殃及了整个“应聘者”这个群体的素质水平。 >>详细

我想从事IT工作,我父母都说我错了
面试了一家软件公司实施的职位。卷子上写出之前工作工资,2000-3000月薪 而实施要求月薪 1500-2000(没提供住)。很多公司都觉得,你既然连国有企业都不想呆了,来我们软件公司:你能好到哪里。工作量大?我们软件公司的工作量也大 。老天啊。我真诚的希望靠自己的能力生存。难道我错了吗? >>详细

一周新增雇主
北京宝迪文化传媒有限公司
北京傲途信息安全技术有限公司
广州市中海达测绘仪器有限公司
北京众得利网络科技发展中心
北京恒华伟业科技发展有限公司
墨者在线网络技术(北京)有限公司

一周企业点击排行
腾讯科技(深圳)有限公司
大连泰德人才港有限公司
Manpower
北京矩阵互动科技有限公司
巨人网络集团有限公司
北京汇人科技发展有限责任公司
北京瑞星科技股份有限公司
北京完美时空软件有限公司
美国大展信息科技有限公司
恒生电子股份有限公司

一周职位点击排行
JAVA软件工程师(巨人网络)
.Net软件工程师(北京用勤科技有限公司)
J2EE开发工程师(益海嘉里)
.net程序员(酷讯天成信息技术有限公司 )
VC开发工程师(北京普赛科技 )
网站产品设计总监(北京昊海菁华科技)
PHP 开发工程师(南京树声科技有限公司)
技术总监(武汉环大远信科技有限公司 )
软件测试工程师(senso申索元科技)
C/C++程序员(北京艾邦泛华)

更多企业招聘:
http://job.csdn.net/Con001_ProjectManage/
Job/JobQuery.aspx?l=1


关于CSDN人才服务   IT人才风向标更多精彩内容 申请赠阅 退订

Power by CSDN人才频道

联系我们:
【电话】(010)64387266; (010)51661202-213/166【E-mail】
job@csdn.net