周刊头条：《人才专刊－2008春季特刊》赠阅申请火热进行中！
众多求职者和雇主期待的《人才专刊－2008春季特刊》，即将与2008年第5期《程序员》杂志同时出版发行了！
赠阅申请火热进行中！
《人才专刊》，个人用户赠阅申请：
http://job.csdn.net/Jobs/ViewJob/C_096ae41763744a19a63515d6e92a72ad.aspx
《人才专刊》，企业用户赠阅申请：
http://survey.csdn.net/n//file/200841815524.asp
第5期《程序员》杂志+《人才专刊》，在线预定：
http://www.dearbook.com.cn/programmer2007/index.aspx
《人才专刊》是CSDN人才频道和《程序员》杂志共同打造的年度求职与招聘刊物。对于求职者，《人才专刊》是一本程序员的职场生存手册；对于雇主，《人才专刊》是网络招聘的有效补充。《人才专刊》发行量大，目标群体针对性强。内容将涵盖以下几个方面：
【IT人才风向标】IT人才市场动向分析、热门职位点评。
【职场报告】回顾过去，展望“钱”景，年度薪酬报告火热出炉。
【求职指导】快速了解开发者简历填写中的窍门！助你求职事半功倍！
【雇主之声】走进知名IT企业，众多HR及技术经理畅谈企业文化、技术实力及人才理念。
【产品快讯】春季技术人才网络招聘会、程序员发展指数大调查，精彩活动尽收眼底。
【招聘专区】百余家知名IT企业的招聘信息，全部为技术招聘相关。
【IT人才风向标】内容预告
2008年春季技术人才市场分析
植根于全球最大的中文IT技术社区，CSDN人才频道的招聘平台，反映了技术人才市场的晴雨和风向。CSDN才情指数显示，2-4月招聘企业总数累计达到794家，提供职位总数累计达到6207个。而同一时期的简历增长量也非常明显，尤其是2月以后。从招聘职位看，网游人才、Java和.Net开发工程师依然占据绝对重要的地位......
2008年最热门七大技术及最紧缺IT人才
随着2008奥运年的到来，计算机技术也将跨入新的时代。根据相关机构的调查，将有七类技术及相关人才将在2008年相当走俏。。。。。。
网游公司开打游戏人才争夺战 招兵买马各有奇招
灵活互动的网络游戏吸引着越来越多的玩家，网游市场正爆发性增长。自07年完美时空、网龙等一批游戏公司的接踵上市，中国对网游人才的需求就一直呈现走高趋势，网游人才的争夺战呈现出白热化状态。且看各知名网游公司是如何使出浑身解数与奇招招兵揽才。
【职场报告】内容预告
2007软件开发者薪资调查报告
每年年初的软件开发者薪资调查报告，是众多程序员期待的热点。在如此热闹的2008奥运年当然更不能例外，本次薪资调查数据收集历时近一个月，收集到有效问卷4009份，数据的主要收集渠道来源于CSDN网站，受网站活跃用户群体分布情况的影响，数据可能会稍有偏差，但这不妨碍我们以此为依据，为广大程序员解读2007年有关薪资的几个关键词，并以此展望2008年可能出现的新动态。
Linux 从业者职位分析报告
从诞生起，Linux就以开放源代码的模式及其安全性和稳定性吸引着全世界计算机爱好者。而随着Linux在中国市场迅猛发展，国内Linux人才缺口逐渐凸显。本报告将重点对Linux人才的招聘信息进行综合分析，以便Linux从业者或者准备从事Linux职业的朋友更好的了解Linux人才需求市场现状与职业发展前景如何。
【求职指导】内容预告
三秒抓住企业的心――开发人员简历打造秘诀
又一个求职招聘高峰期要到了，如何利用好这个黄金期，达成自己找到一份理想工作的期望？下面，结合CSDN人才频道与IT企业招聘经理的合作经验，通过对筛选简历时几个关注点的分析，让您快速了解简历填写中的窍门！现在就一起看看吧！
【雇主之声】内容预告
完美时空：游戏开发程序员该如何成长
做游戏开发，对程序员的挑选有很严格的要求，不仅需要有很好的数学基础和逻辑思维能力、扎实的C语言功底，更重要的是由于游戏厂商之间激烈的竞争，会涉及到很多诸如涉密技术和游戏中的虚拟钱币管理等方面，这些也需要保证相关开发设计人员的人品。。。。。。
ThoughtWorks：一个没有经理室的公司
ThoughtWorks中国区的人力资源经理夏洁说：“我们的管理层都非常和蔼，平时在一起的时候，都会跟我们一起玩X-Box，Wii，讨论八卦。大家都很享受这样的氛围。就像有时我们的全球总裁来访，除了安排行程的相关人员，其他人都不知道。而且来了很低调地随便找位置坐下，有时候一些新员工不认识他们，就想说这是谁啊？打听半天才知道原来这就是公司全球总裁，或者公司创始人。。。。。。
探秘巨人网络 看执行团队是如何炼成的
史玉柱成为大家心目中传奇人物的原因不仅仅是因为他身上永远鲜亮的红色T恤、也不仅仅是靠一款游戏《征途》便在短时间内运营公司上市的骄人业绩，而是在他的手下，有一群铁打的执行团队。
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EDS专访：职业规划兴趣说了算
EDS做为IT外包服务中持续高速扩张的全球500强企业，十分看重中国的软件技术人才。EDS也为员工提供了一个强大的职业规划平台——IDP（Individual Development Plan）系统。在这个系统上，每一位员工都可以根据个人的实际情况来制定自己的IDP的计划。
趋势科技专访：让员工选我所爱，爱我所选
对于员工的职业发展，汪琼是用open 来形容的，这其中，“第一个取决于他的能力，第二个取决于他的兴趣。我们都会有这样的机会，一旦有机会的话，首先会考虑公司内部的员工。”以中国病毒中心的工程师为例，在员工工作学习达到两年到三年的基础学习后，此时可以升级为助理病毒工程师，但此时，并不只局限在某一个领域，他可以选择做产品的技术支持，或者进入产品的监控中心，甚至还有机会去做售前。 。。。。。。
IT职业深造成新宠 中科方德风景这边独好
女怕嫁错郎，男怕入错行。在今天的职场，相信不管是男或女，都同样要面对选择职业的严峻问题。进入或打算进入IT行业这片广阔的蓝海的同胞们，如何看待选择自己的第一份工作，是抱着试试看的心态病急乱投医，还是秉着待遇至上的原则?当然，从走出校园的那天起，就明确自己今后职业发展的定位是很不现实的。中科方德的人力资源王敏建议，走好职场的第一步，对一个人的影响很关键。对于日新月异的软件行业，这一点显得尤为突出。
英雄择地 去西部做开发的五大理由
众所周知，由于西部大开发的滚滚历史车轮，时至今日，西部各行各业取得了突飞猛进的发展，水涨船高，加之国际性IT企业的纷纷进驻、西部不乏计算机名校、人才辈出，IT产业也取得了长足进步，由此也引发了西部地区对于IT人才的强烈需求。
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