周刊头条：IT人求职周年记：投过百度 弃过华为

　　　每年这个时候，看着那些拿着简历四处参加招聘会的同学，正如一年前的我，期待，惶恐，焦虑，各种心情夹杂在一起，那种感觉是那么让人刻骨铭心。去年的求职旅程并不平坦，正因如此，我似乎更应该写些文章来纪念一下，重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程……

【头条延伸阅读】

最合适的IT人才是怎样被筛选出来的
　雇佣一个合适人选时，需要考虑其技术背景和个性。了解应聘者所掌握的技术是雇佣成功的第一步。下面介绍了一些寻找合适人选的秘方：详细说明需要什么,仔细进行简历调研,重视资格证,别得不偿失,性格作用,性格危险信号,测试应聘者。……

一IT招聘负责人的感概
首先,我不是说教,主要是说说我看到的简历中的问题,目的是让大家能写出更好的简历,争取更多的面试机会；首先,我不是技术大牛,小coder一个,之所以负责招聘,是因为哥们创业,我是过来帮忙,对我比较信任；首先,我说的简历问题只是个例,别看完了都往自己身上览 ……

程序人生：女程序员的求职奋斗史
我所读的学校是中国西部的一所普通高校。我进大学后也和大多数同学一样，过着60分万岁的日子，除了对编程比较感兴趣外。（呵呵，好多室友都说我外表女人，内心却男人：喜欢写程序，喜欢和男打星际，喜欢打CS选土匪，拿AK47）四年的大学生活淘进了我刚进校时的傲气与自尊，在栀子花开的季节，我面对的却是无法把握的未来……

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程序员四大忌，你做到了吗？
　没有永不放弃精神的程序员，只是一个有程序员名号的假程序员。一个真正的程序员，知道在程序设计的过程中，可能会遇到不计其数的困难和问题，可能有极多的挫折和失败，而成功只有一次。优秀的程序员是充满激情和活力的程序员。很多程序员都是在失败的时候强调客观因素，而优秀的程序员的程序员都是先反省自己……

1月份美国IT就业情况火爆 调查称需求仍强劲
据国外媒体报道，新的研究表明，在去年12月创下历史记录后，美国的IT就业情况在2008年第一个月中基本上没有变化。每月追踪IT就业情况的全美电脑咨询业务协会(NACCB)报告称，在2007年最后一个月中，IT就业人数超过380万大关……

调查显示企业IT技术员工面临短缺
一项新的调查显示，与一年前相比，全球半数以上的IT高管对公司员工的前途更有信心。该中心的研究表明，企业IT技术员工的短缺率已从去年的4.2%增至6.8%，其短缺程度是过去十年来最高的。这次调查表明，企业最短缺的人才是软件工程师，有一半以上的IT高管报告说他们难于找到这类人才……

英国高技术型人才流失严重 达到50年之最
英国近年来经济表现不错，吸引不少欧洲地区的年轻人到来就业，但是，最新调查显示，英国高学历、高技术型人才外流情况严重，达到50年之最。以高学历、高技术型人才来讲，英国人现在每10个高技术人才里面就有一个外移，如果包括所有类型人才来算，只有墨西哥人口外移情形比英国更为严重……

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