[IT人才风向标] — 程序员想要什么样的上司


周刊头条:程序员想要什么样的上司

  工作快要两年了,在过去的日子里过得并不是很开心,主要是我自己和团队并不是非常好地融合在一起。当中,有我的责任,也有他人的责任。我不想去说谁对谁错,我只想在这里描述一下我自己向往的乌托邦,那里有我想要的上司……

【头条延伸阅读】

给程序员的忠告:九种不值得你追随的老板
 一、没有成功经验的老板 如果你的老板在商海已闯荡多年,经营过的企业少说也有四五家以上,但却没有一次真正成功的,他还经常沾沾自喜地说:“我经历过太多事情了,像我这样垮下去又能站起来的人也不多,毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了……

如何在工作中拒绝混蛋领导
调查反映出的结果反映大部分程序员都很理智,但如果像本故事所述,混蛋是我们部门的领导,即不能选择换部门,又不能打击的情况又该如何 ……

新任项目经理的五项必修课
一位工程师拖拖拉拉不肯签署一份授权书。莫拉维克提出如果他能在那天把文件签字生效,就可以得到一打面包圈。下午4点钟的时候,授权书放到了莫拉维克的座位上。第二天早晨,这位工程师得到了一打面包圈。“当时他的眼神实在太有趣了,”莫拉维克回忆道,“就好像在说:啊?你真给面包圈啊 ……


博客专栏

“最牛B”的一则招聘启事
 最近CSDN上看到了一则被网友称为“最牛B”的一则招聘启事。招聘要求:男生,农村出身,身体健康,3年内不谈女朋友; 2、为人善良,忠诚,老实、勤奋,遵守公司制度,舍得吃苦,没有吸烟等不良嗜好; 3、爱好编程,就象爱好打游戏一样,把编程当成终生事业……


年薪35万女网管的故事
无论结果如何Ann还是用自己的实力证明了,确实有值35万的网管。能达到如此薪水的原因,我认为有下面几个: 1、 英语流利:如果让我给大家提个建议,如果只能提一个,那一定是把英语练好了,要在专业方面能流利表达自己。原因就不再赘述了; 2、 团队合作、全球视角:ANN在之前的工作中与不同年龄、不同肤色的人共同合作,让自己具备了超强的团队合作水平和全面的沟通能力……
写在冬日:一个女程序员第三年工作总结
今天是立冬的第一天,也是我工作三年的日子。照习惯每年会写一个总结。 今年已经不好意思叫自己MM了,都工作三年了,老了。 与以往有鼻子有眼儿的总结比起来,这篇文字更像是一个人的自言自语,若是浪费了看官的时间,在此先行道歉 ……

做一个合格程序员的基本素质
给所有立志成为程序员的朋友 以及 自勉之!程序员基本素质: 作一个真正合格的程序员,或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员,应该具有的素质。 1:团队精神和协作能力……

论木匠和程序员的异同
很多相关书籍喜欢把软件开发跟建筑工程做比较,但我从大学时候就常在思考软件开发同木工之间的相似,我更坚认为相比修房子,软件开发更像是做家具……

空降辛酸路——得罪同事难复人心
危机项目成功了,小程却得罪了项目中的所有同事,公司高层对小程也是不满,评价较低,唯一庆幸的就是小程的主管一直站在小程身后,并对其方法采取了善意的帮助和建议,让小程倍感欣慰。此次失败的空降也让小程体会学习良多。……



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第六期获奖名单即将公布,敬请留意人才频道相关信息!

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